996传奇手游违法吗知乎,996传奇手游违法吗知乎问答

1. 什么是996传奇手游？

996传奇手游是一款网络游戏，游戏背景设定为热血传奇，而游戏名称中的996则表示工作日每天从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天的一种工作模式。

2. 996传奇手游是否违法？

从法律的角度出发，996传奇手游并不违法。因为中国劳动法规定每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，但是对于游戏开发公司来说，加班是普遍存在的现象，法律并没有明确规定这种996的工作模式是违法的。但是这种工作模式也违背了人的正常工作和生活习惯，而且加班频繁、长时间的加班可能会导致职场职责之外的事故，创造出游戏的质量和利润，却失去员工的流失，不利长远发展。在这里，我们建议游戏公司采取适当的管理措施，避免员工长期加班，保障员工的权益，做好企业社会责任。

3. 996制度对员工可能造成的影响是什么？

996制度可能会让员工缺少充足的休息和睡眠时间，长期以往可能会导致身心疲惫，危及身体健康与工作效率，并有可能影响家庭和社交生活、心理健康等方面。所以，企业不能以牺牲员工的身体健康为代价来为公司创造利润，而应该通过技术提升和管理创新等手段实现效率提升。

4. 什么是游戏公司的企业社会责任？

游戏公司的企业社会责任是指游戏公司在开展商业活动时，不仅仅关注盈利，还关注员工、消费者、社区，及社会整个生态环境的健康和发展。企业需要秉承\"公平、公正、公开、公益\"的原则，合理安排员工的工作时间、养护好员工和消费者的身体健康及生命安全、维护合规规则，同时关注社区和社会环境、回馈社会和社区。企业应该努力承担社会责任，获得社会公众的信任和支持，自身获得持续的发展和差异化竞争的优势。

5. 如何解决996工作制度下员工的权益问题？

可以从以下两个方面解决996工作制度下员工的权益问题： - 在法律监管下，游戏公司需要合理安排工作时间，不能超过劳动法规定的工作标准。必须制定相关的政策和管理制度，规范加班行为，保障员工权益，同时也要保证游戏开发的高质量和高效率。 - 员工也应该有自主权，他们需要比较好的职业规划，学习技能来提高自己的专业素质和竞争力，使公司值得信赖，也可以让员工提高自己。管理可以探索人性化管理，如加入员工薪酬权益以及强化公开透明度等方式。企业应该让员工有幸福的标准，员工的幸福感也是企业的竞争力。